切实加强自身建设 锻造“五个过硬”纪检监察铁军

长治市委常委、市纪委书记、市监委主任 谷明

省纪委十一届六次全会全面贯彻习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话及全会精神，对我省深入推进全面从严治党作出重大部署，对2020年党风廉政建设和反腐败工作进行全面安排。为确保全会精神贯彻落实到位，各级纪检监察机关必须要把高素质专业化干部队伍建设摆在突出位置，全面对标王拥军书记提出的政治过硬、责任过硬、作风过硬、能力过硬、纪律过硬“五个过硬”要求，不断淬炼锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察“铁军”，为持续推动我省纪检监察工作高质量发展、全面从严治党行稳致远提供坚强保障。为此，长治市纪委监委将着力“四个强化”持续从严从实加强自身建设。

一是强化政治担当，突出党建引领。坚定不移扛起党章和宪法赋予的重大政治责任，对标全会部署要求，结合职责定位和重点工作，抓好衔接配套、落实落细。坚持把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动“两个责任”贯通联动、一体落实。严明党的政治纪律和政治规矩，深化运用政治监督“六步工作法”，加强对中央、省市委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，推动落实党内监督各项制度。突出党建引领作用，强化各级班子思想政治建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全面落实党建工作责任制，大力加强“三基建设”，严格执行理论中心组学习制度、党委(党组)书记抓基层党建述职评议、“三会一课”、主题党日等制度，全面提升纪检监察机关党建质量。

二是强化管理监督，层层压实责任。大力推行干部监督“312”工作法，发挥机关党委、组织部、案管室、干监室职能作用和监督合力，不断强化近距离、可视化、全天候日常监督;层层开展谈心谈话、家访街访等活动，延伸监督触角，拓宽监督范围，不断延伸八小时之外的监督;坚持挺纪在前，及时抓早抓小，真正把问题解决在萌芽。落实“五用五不用”要求，健全完善市县两个层次、机关派驻事业三个方位的立体交叉网格化干部选任交流考评机制，不断优化力量配置、拓展流动空间，把鼓励开拓作为、支持善作能力、问责无所作为、惩治腐败行为的导向更加鲜明地树立起来。结合“三项改革”，健全完善纪委监委向同级党委请示报告，重要事项督查督导工作，审查调查转换、“四种形态”衔接，派驻机构“五个集中统一”管理模式等内控机制，加强对制度执行情况督查，不断压缩权力任性空间。扛牢抓实自身建设主体责任，主要负责同志要担起主责首责全责，班子成员认真履行“一岗双责”，通过调研督导、检查通报、约谈诫勉、考核评价等多种措施，层层压实主体责任，不断推动管理监督向制度化规范化标准化科学化更高层次迈进。

三是强化业务能力，持续深化“三转”。深化“全员培训”，跟进学习中央纪委国家监委、省纪委监委有关制度规定，统筹抓好学习培训和实战练兵，强化规矩意识和法治意识，熟练掌握新时期下的纪法要求、工作规则和业务流程，严把权力行使边界，不断提高依规依纪依法履职能力。提高政治站位，强化监督首责，认真落实《关于进一步加强日常监督工作的实施办法》，主动开展监督，做到精准发现、精准把握、精准处置。积极适应形势要求，持续深化“三转”，对标党对反腐败工作的全过程领导机制建设，纪法贯通、法法衔接深化改革，以及强化派驻监督效能升级提档，深入学思践悟，在更严要求、更高水平上一体推进“三不”体制机制建设。加强学用结合统筹设计，灵活掌握上挂下派、跟班学习、协作办案、调查研究和“传帮带”等提升手段，重点安排监督检查、审查调查、信访受理、留置陪护、巡视巡察等锤炼“课堂”，不断挖掘拓展干部队伍素质提升潜力空间。

四是强化作风纪律，当好廉政表率。开展常态化纪律教育，把党章党纪和宪法法律作为“必修课”，与理论学习和业务开展统一起来，把正面教育与警示教育结合起来，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。始终坚持以人民为中心的发展思想，巩固发展主题教育成果，带头从学风、文风、会风、作风抓起改起，带头弘扬求真务实、严深细实、密切联系群众之风，带头力戒形式主义、官僚主义问题，不断营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。严格落实“打铁必须自身硬”要求，坚持刀刃向内的勇气，经常打扫庭院，坚决清理门户，督促广大纪检监察干部严格遵照执行“山西省纪检监察干部行为规范”，争做新时代践行初心使命、砥砺奋进前行的共产党员廉政表率。